1月4日，公司在花溪基地一會議室召開了職工代表、黨員代表、中干代表座談會。公司黨委書記、董事長顏學釧，總經理、黨委副書記范愛軍出席會議，黨群工作部（工會、團委）負責人主持會議，來自各單位共15名代表參加會議。

會議主要圍繞兩個方面展開，一是聚焦公司“136”戰略執行和“三大攻堅戰”階段成效，暢所欲言表達對公司改革發展的切身體會和轉型升級的意見建議；二是聚焦貫徹落實黨的二十大精神和2022年度民主生活會主題，廣泛聽取對公司領導班子集體及個人的意見建議。代表們分別從不同領域、不同視角發自肺腑地表達了對公司生產經營的關心關注和所思所感，會中有2名代表在全體發言之后又進行了補充發言，真切體現了愛廠如家的“主人翁”精神。

顏學釧指出2022年的成績是全體員工付出艱辛努力的結果，感謝全體員工知難而進、迎難而上，勠力同心、共克時艱，扎實推進“三大攻堅戰”取得實效。公司改革發展成果來之不易，要倍加珍惜，要與全體員工共享，要重點向奉獻者、奮斗者、拼搏者傾斜。

顏學釧強調2023年要科學研判形勢，錨定戰略目標，細化工作舉措，要把責任意識、憂患意識、危機意識向基層傳導，堅持目標導向、行動導向、問題導向、結果導向，全力以赴抓落實，圓滿完成2023年生產經營目標任務。

顏學釧希望代表們要盡到崗位責任、履行代表職責，始終保持戰斗姿態和趕考狀態，自信自立、艱苦奮斗，為構建具有國際競爭力的一流科技創新型企業而團結奮斗。

范愛軍表示感謝每一位可信可敬可愛的建設人，在過去一年踔厲奮發、勇毅前行，為實現公司年度生產經營目標作出了貢獻。

范愛軍指出代表們的發言體現了高度的責任感、歸屬感、使命感，言辭懇切、飽含深情，提出的意見建議抓住要點、直擊痛點、擺出重點，這些方面既是公司領導班子推動公司轉型升級面臨的巨大壓力，更是堅定不移推進“136”戰略的強大動力。

范愛軍全面回顧總結了2022年的各項工作，系統梳理闡釋了產業發展脈絡，結合公司發展的歷史、現實和未來，詳細介紹了2023年的經營方針和管理思路，回應了代表們的關切。